就職活動中の方へ

採用する側にも事情があるということを
知っていると良いかもしれません♪

病院には10年ほど勤務していて
役職もあったので
採用活動もさせていただきました。

就職説明会で学生さんに説明したり
採用面接したりと
貴重な経験です。

ソーシャルワーカーは
人数が少ないので
結構いろんなことを
させてもらえます（笑）

採用がない年も説明会は
行ったりします。
その時は素直に採用予定がないことは伝えていましたが
急な欠員ということもあります。

そうすると
急な募集というのもあるので
希望のところが
募集してなくても
時々ホームページなどを
チェックすると良いかもしれません。

また
その年の事情というのもあります。
景気が良くて
どこの企業も採用を増やしている年であったり
病院なんかだと
診療報酬の改定とかで
特定の職種の採用を増やしたりする年などもあります。

そうすると
応募が分散して
募集してもなかなか応募がない時もあります。

そんな時に
希望のところに募集があったら
ラッキーです♪
応募を待ち望んでいるかもしれません。

そして採用についても
たくさん応募がある場合は
選ぶ面接をしますが

応募が少ない場合は
なんとか
無事に採用する方向へ
担当者は持って行きます。
でも
面接等に出席している担当者が
全ての権限を持っているわけではないこともあります。

上に書面で報告して
最終決裁が必要なこともあると思います。
そうすると
あまりに採用基準に満たない人を採用するわけにはいきません。

そのためなんとか
無難に終わらせて
採用したいという場合もあります。

そんな採用側の事情も
少し考えてみると
面接で緊張しないかもしれません。
就職がうまくいきますように♪

自然to笑顔まぁるくつなぐ　えん
ソーシャルワーカーの井川寛之でした♪

 

LINEのお友達追加で特典が♪
詳細はこちらから
http://en-circle.info/line.html